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Manufatti organizzativi. Modelli e percorsi di sviluppo organizzativo di Confartigianato imprese in Lombardia - Flavio Sangalli

Manufatti organizzativi. Modelli e percorsi di sviluppo organizzativo di Confartigianato imprese in Lombardia


Ficha técnica


  • Titolo: Manufatti organizzativi. Modelli e percorsi di sviluppo organizzativo di Confartigianato imprese in Lombardia
  • Autore: Flavio Sangalli
  • Editore: Franco Angeli
  • I dati pubblicati: 15 Giugno '11
  • ISBN: 9788856839906
  • Formato del libri: EPUB, PDF, DOCx, TXT, MOBI, FB2, Mp3
  • Numero di pagine: 208
  • Idiomas: Español
  • Valoración: ★★★★★
  • País: España
  • Dimensione del file: 23MB

Sinossi di Manufatti organizzativi. Modelli e percorsi di sviluppo organizzativo di Confartigianato imprese in Lombardia Flavio Sangalli:

E molto importante per un'associazione imprenditoriale darsi un senso didirezione e una distintiva identita, ma e ancora piu centrale la sua capacitaesecutiva di ben servire e di ben rappresentare i propri associati, usando almeglio le risorse disponibili Per sostenere questo processo di innovazionestrategica/organizzativa Confartigianato Lombardia ha realizzato unaricerca-intervento con un percorso regionale E stato definito un modello dieccellenza delle organizzazioni di rappresentanza, che ha fatto da riferimentoper la raccolta delle informazioni, avvenuta attraverso un'indaginepartecipativa a cui hanno collaborato oltre 60 segretari, direttori eresponsabili operativi del sistema Confartigianato Lombardia Laricerca-intervento ha prodotto un quadro generale dello stato organizzativodel sistema Confartigianato Lombardia e indicato una serie di attivita dimiglioramento, poi definite in piani imprenditoriali nei territori The next phase of action research was the execution, that is, the effective implementation of the activities planned by the planes The choice of Confartigianato Lombardy to support this book corresponds to two goals The first is to be a "memory" of organizational development path and provide the basis for its continuation The second objective is the dissemination of experience throughout the system of representation, to foster the exchange of best management practices
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